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Órdenes de trabajo → Calendario / Planificación
Las acciones disponibles dependen de tu rol, centros asignados y estado del registro.
Filtros, botones y vistas
| Control | Para qué sirve |
|---|---|
| Calendario | Consulta las OTs por fecha en Mes o Semana. |
| L–V / 7 días | Elige qué días muestra el calendario. |
| Planificación | Consulta el reparto operativo por personas. |
| Día / Semana / Hoy / Flechas | Cambia el periodo y vuelve a la fecha actual. |
| Tarjeta de OT / Ver detalle | Abre la orden o el contexto de capacidad señalado. |
Hazlo paso a paso
Define el alcance
Desde Órdenes, conserva o limpia los filtros según el trabajo que quieras planificar. Comprueba centro, responsables y prioridades antes de interpretar el calendario.
Revisa Calendario
Selecciona Mes o Semana y L–V o 7 días. Usa las flechas para cambiar de periodo y Hoy para volver al actual. Abre una OT para consultar su detalle.
Abre Planificación
Elige Día o Semana y revisa el trabajo distribuido entre técnicos. Consulta los indicadores de capacidad y las incidencias antes de asignar más tareas.
Contrasta disponibilidad y cobertura
Revisa ausencias, horarios y especialidades. Una asignación puede dejar una especialidad sin cubrir o superar la capacidad del técnico aunque exista un hueco visual.
Reprograma con revisión
Si tu rol lo permite, utiliza la edición de planificación o el desplazamiento disponible. Revisa fechas, técnicos afectados y avisos en la confirmación antes de guardar.
Comprueba el resultado
Abre la OT y verifica su intervalo y responsables. Si hay varias personas asignadas, comprueba el efecto conjunto. La planificación de carga no calcula una ruta de desplazamiento.
Si algo no encaja
No puedo mover una orden
Comprueba permiso de reprogramación y que la OT no esté finalizada.
La capacidad parece incorrecta
Revisa horarios, porcentaje de capacidad, zona horaria y ausencias en Disponibilidad.
¿Un hueco en el calendario significa que el técnico está disponible?
Contrasta el hueco con el horario, las ausencias y las demás asignaciones visibles. El calendario de órdenes y la disponibilidad personal aportan información complementaria. Revisa las advertencias de capacidad antes de confirmar una reprogramación.
¿Qué reviso después de mover una intervención?
Abre la orden y comprueba responsables, inicio, fin y fecha límite. La planificación debe reflejar el nuevo compromiso del equipo. Si necesitas coordinar el cambio con otra persona, comparte el código de la OT y el intervalo actualizado.